Le secteur de la carrosserie automobile fait face à une pénurie croissante de main-d’œuvre qualifiée, une problématique majeure pour l’avenir des métiers de la réparation auto. Le groupe Bodemer, acteur incontournable dans la distribution automobile en Bretagne et Normandie, met en œuvre une solution innovante et engagée en s’associant avec l’Institut Lemonnier de Caen pour former la relève. Dès la rentrée 2025, dix apprentis en Bac professionnel carrosserie-peinture bénéficieront d’une formation équilibrée entre théorie et pratique dans les ateliers Bodemer, répondant ainsi à la fois aux besoins du marché et aux aspirations des jeunes talents. Cette collaboration exemplaire illustre une stratégie volontaire de sécurisation des compétences et de professionnalisation durable dans un univers automobile en pleine mutation.
Une alliance stratégique entre Bodemer et l’Institut Lemonnier pour renforcer la formation des carrossiers
Le 30 juin 2025, Bodemer et l’Institut Lemonnier ont concrétisé un partenariat déterminant pour dynamiser la formation professionnelle en carrosserie. Dix jeunes apprentis, inscrits en Bac Pro carrosserie-peinture, intégreront les carrosseries du groupe, implantées sur plusieurs sites en Bretagne et Normandie. Ce dispositif innovant combine des enseignements théoriques et techniques dispensés à l’Institut Lemonnier, reconnu pour sa pédagogie humaine, à une mise en pratique directe lors des périodes en entreprise.
- Formation mixte : école et ateliers Bodemer
- Intégration progressive sur plusieurs concessions
- Encadrement personnalisé et accompagnement par des tuteurs expérimentés
- Objectif d’embauche ambitieuse à la sortie des études
Cette approche duale favorise un apprentissage concret, qui prépare efficacement les jeunes à relever les défis techniques et organisationnels du métier, notamment chez des concessionnaires modernes comme ceux distribuants des marques telles que Renault, Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Opel, Dacia, Toyota France, Volkswagen France et Mercedes-Benz France.
Un dispositif qui anticipe les besoins et valorise le métier de carrossier
Benoît Briard, directeur de l’après-vente du groupe Bodemer, insiste sur la dimension stratégique de ce partenariat : « Repenser la carrosserie implique d’innover dans la formation et de soutenir les jeunes vers des carrières durables. C’est un pilier de notre développement, fidèle à notre nomadisme humain : grandir et faire grandir. » Face à la forte demande de réparateurs qualifiés, cette initiative répond à plusieurs impératifs :
- Créer un vivier de talents formés aux pratiques actuelles et futures
- Revaloriser l’image des métiers de l’après-vente automobile auprès de la jeunesse
- Impliquer les équipes RH et opérationnelles dans un suivi individualisé
- Utiliser les outils et technologies dernier cri pour former selon les standards professionnels
L’accent est mis sur l’accompagnement global des apprentis, mais aussi sur la dimension humaine, un facteur-clé pour fidéliser et motiver la nouvelle génération de professionnels. Ce modèle pourrait inspirer d’autres acteurs du secteur confrontés aux mêmes enjeux.
L’engagement de partenaires clés pour une formation performante et innovante
Ce projet bénéficie du soutien d’acteurs majeurs dans le domaine automobile et de la formation. L’OPCO Mobilités a ainsi financé la modernisation des plateaux techniques de l’Institut Lemonnier, garantissant un matériel adapté aux exigences actuelles du métier. Par ailleurs, le constructeur Renault, en partenariat avec Bodemer, met à disposition un véhicule utilitaire Trafic offert aux apprentis pour des formations en conditions réelles.
- Plateaux techniques équipés aux dernières normes
- Véhicule utilitaire Renault Trafic pour la pratique professionnelle
- Collaboration étroite entre école, entreprise et tuteurs
- Formation centrée sur l’humain et la transmission des savoir-faire
Le directeur général de l’Institut Lemonnier, Benoît Bernard, souligne que « la formation ne se limite pas aux techniques. Il s’agit aussi d’accompagner un parcours de vie, en instaurant un lien durable entre l’école, les entreprises et les tuteurs. » Cette vision partagée favorise un climat propice à l’épanouissement des apprentis et à la pérennité du métier de carrossier, cruciale pour l’après-vente automobile.
Vers une filière carrosserie repensée et attractive
L’initiative du groupe Bodemer, avec l’appui de l’Institut Lemonnier et d’autres partenaires industriels, ouvre la voie à un renouveau des métiers traditionnels en les adaptant aux attentes contemporaines des jeunes. Elle allie innovation pédagogique, technologie moderne et proximité humaine. Ainsi, elle contribue à :
- Dynamiser le secteur de la carrosserie en Bretagne et Normandie
- Répondre aux besoins croissants de main-d’œuvre qualifiée
- Promouvoir des carrières valorisantes et durables
- Participer activement à la modernisation de l’après-vente automobile
Dans un marché concurrentiel où des enseignes comme Volkswagen France ou Toyota France recherchent également des compétences pointues, ce modèle intégré de formation apparaît comme une solution pérenne et ambitieuse. D’autres concessionnaires pourraient s’en inspirer pour pérenniser leur succès.
Un partenariat école-entreprise exemplaire au service de la jeunesse et du secteur automobile
En plaçant l’humain au cœur du dispositif, Bodemer et l’Institut Lemonnier incarnent un engagement fort pour accompagner les jeunes dans leurs choix professionnels. Ce partenariat apporte des réponses concrètes aux besoins en compétences des marques telles que Peugeot, Citroën, ou encore DS Automobiles et encourage la création de parcours personnalisés favorisant la réussite à long terme.
- Suivi individualisé et coaching par des professionnels expérimentés
- Relations durables entre école, entreprise et apprentis
- Valorisation des savoir-être : sérieux, respect et passion
- Intégration réussie dans le tissu économique local et régional
À travers cette démarche volontaire, en phase avec les enjeux actuels, Bodemer confirme sa position de leader responsable dans la distribution automobile. Ce puissant levier de valorisation des métiers de carrosserie répond aux attentes des jeunes, tout en assurant aux concessionnaires une relève qualifiée et motivée.
